Является ли наставничество залогом успешной карьеры?

Является ли наставничество залогом успешной карьеры?

Является ли наставничество залогом успешной карьеры?

Во многих компаниях нет такого термина, как наставничество. Зато есть такой термин как протекция, когда один человек всеми возможными способами старается продвинуть другого, тем самым оба получают порцию ненависти в свою сторону. Отличие этих двух терминов в том, что в случае наставничества нет беспредельного продвижения одного сотрудника другим по карьерной лестницы, а есть всего лишь передача опыта от более опытного сотрудника менее опытному.

При таком раскладе более опытный сотрудник не пытается продвинуть сослуживца по карьерной лестнице

А всего лишь обучает его, как действовать в той или иной ситуации, то есть передача опыта. Проведя многолетние исследования, западные компании давно прибегают к такой технологии воспитания новых сотрудников. Но тут они столкнулись с некоторыми проблемами и первая из них гендерное различие, но справились они с этим довольно просто наставнику женщине не дают протеже мужчину и наоборот. И вторая, более трудная это человеческий фактор. Ведь все мы люди и порой наставник и его протеже могут просто не сойтись характером. Другая проблема, которая может помешать, но уже слаженной работе не только в коллективе. Но и компании в целом это соперничество между наставниками и тем самым нарушение корпоративной этики.

Читайте также  Тайм-менеджмент на пикнике

Как же быть топ менеджерам, чтобы избежать всех этих проблем, это конечно не мартенсит аустенит, и здесь нужно приложить немало усилий для того. Чтобы выстроить нормальные отношения и внедрить наставничество, как силу продвигающую производство, а не тянущую его назад. Для этого западные компании усиленно проводят тренинги, где наставник является преподавателем, а не врагом коллектива. Постоянно говорят о заслугах наставника и о пользе передачи его опыта молодому поколению. Тем самым коллектив его не игнорирует, а принимает спокойно.

Похожее ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.