Не монетарная мотивация. Стимулируем энтузиазм!

Не монетарная мотивация. Стимулируем энтузиазм!

Не монетарная мотивация. Стимулируем энтузиазм!

Оплата транспортных расходов, корпоративный фитнес и медицинские страховки это отличный способ мотивировать персонал работать лучше. Но как быть, если компания не может себе позволить дополнительное финансовое стимулирование сотрудников? Чем можно компенсировать отсутствие монетарной мотивации? Ответ прост стимулировать нематериально. Сегодня существует большое количество способов не монетарной мотивации, и именно о них мы сегодня и поговорим.

Одним из главных методов является создание хорошего психологического климата внутри компании

Персонал нужно хвалить, причем самый большой эффект возымеет похвала, выраженная в присутствии других членов коллектива. Можно организовывать в компании различные соревнования, ориентированные на достижения определенных результатов. В конце соревнования победителей нужно поощрить, и необязательно материально. Можно подарить победителю почетную грамоту, предоставить ему дополнительный выходной или позволить приходить на работу на час позже в течение, скажем, пары недель.

Читайте также  Обеспечение выполнения персоналом политики информационной безопасности

Поздравить сотрудника с днем рождения, свадьбой или другим событием можно тоже без лишних затрат поздравительный плакат на доске объявлений, электронная открытка или специальное сообщение на корпоративном сайте будут приятны в любом случае. Конечно, нужно поддержать сотрудника и в трудных ситуациях например, если умер кто-то из близких, или у ребенка обнаружили церебрастенический синдром. Теплые слова поддержки в этом случае незаменимы, а финансовую помощь можно организовать путем добровольных пожертвований членов коллектива.

Читайте также  Развитие инновационной инфраструктуры и ее кадровое обеспечение

Прекрасные результаты приносит также тимбилдинг, возможность обучения и повышения квалификации внутри компании, интересные командировки, распределение обязанностей по способностям. Главное благодарить людей за работу, и все обязательно получится.

Похожее ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.