Как научиться управлять людьми

Как научиться управлять людьми

Как научиться управлять людьми

Как научиться управлять людьми

Сейчас в мире и, особенно в глобальной сети интернет стала модной тема принятия быстрых решений. Особенно сильно это умение влияет на принятие управленческих решений. Например, цель любого руководителя – решать как можно больше вопросов разной сложности в как можно короткий промежуток времени. Во многом такие способности достигаются со временем и формируются не сразу. Главным вопросом в постижении всех тонкостей этого дела является вопрос, как научиться управлять людьми.

Этот философский вопрос уже не одно тысячелетие волнует людей

Управление людьми входило в обязательные умения древнеегипетских и древнеиндийских жрецов. Постепенно с развитием общества и цивилизации на смену древним и очень действенным способам воздействия на психику человека, пришли способы научные, которые весьма слабо могут контролировать человеческое сознание. Управление персоналом осложняется, если он не обладает соответствующими характеристиками, за услугами по подбору персонала, лучше обращаться в специализированные агентства.

Очень часто на просторах интернета можно встретить ссылку на книгу американского психолога Дейла Карнеги, которая так и называется – «Как научиться управлять людьми». Американский учёный даёт в этой книге массу практических советов. Причём, делает это не в необычной форме. Он даёт свои советы через описание различных историй из практики психотерапевта. Читая книгу, человек сам как бы становится участником описываемых событий и переживает именно те чувства и эмоции, которые переживал автор.

Читайте также  Система профессионального развития персонала в организации

Впрочем, автор очень часто описывает такие истории, вкладывая в них эмоции, которые нужны ему для более точного воздействия на читателя. Таким образом, к моменту прочтения каждой отдельной истории, читатель под воздействием автора формирует в себе определённое мировоззрение, так называемую, личностную установку. И прочитав эту книгу, вы действительно сможете ответить на вопрос как научиться управлять людьми. Во многом это делается на основе развития собственных качеств и свойств психики.

Особенно остро проблема управления людьми стоит в больших, крупных компаниях, которые насчитывают тысячи и десятки тысяч сотрудников

Научиться управлять такой большой массой людей – дело непростое. Одному руководителю здесь не справиться. А потому для управленческих задач привлекаются на работу специально обученные люди – менеджеры по персоналу. Уж они-то точно знают об управлении людей очень многое. И в своей работе опираются на целые методики и техники воздействия на сознание и подсознание человека.

Читайте также  Отдельные особенности организация работы по управлению персоналом

Сейчас в крупных городах очень часто можно встретить приглашения на специализированные тренинги, которые проводят опытные хедхантеры, или как их называют охотники за головами. Они могут буквально за считанные дни научить вас не только управлению людьми, но и сделают из вас настоящих знатоков человека, почти психологов. Конечно, стоимость таких курсов составляет вполне приличную сумму, но знания, которые вы получите, будут во многом бесценны.

Ведь ни в одной книге, хоть какой бы умной и поучающей она не была, вы вряд ли найдёте те практические советы, которые могут вам дать опытные специалисты, через руки которых прошли тысячи людей, тысячи и сотни тысяч темпераментов и характеров. Они видят человека если не насквозь, то очень глубоко, это точно. Любой жест, любое движение руки опытному хедхантеру может рассказать о многом.

Таким образом, вы можете либо достичь нужного уровня сами, либо прибегнуть к помощи профессионалов, либо совместить два этих способа. В последнем случае эффект окажется самым действенным и уже в ближайшее время вы сможете начать воздействовать на человека и управлять своими подчинёнными или коллегами по работе.

Похожее ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.