Первое рабочее место молодых специалистов после высших учебных заведений

Первое рабочее место молодых специалистов после высших учебных заведений

Первое рабочее место молодых специалистов после высших учебных заведений

На современном этапе развития как страны в целом, так и трудовых отношений в условиях рыночной экономики достаточно незащищенным слоем населения является современная молодежь. Работодатель в рыночных условиях требователен к претендентам на свободное рабочее место, со строгими критериями по знаниям, умений и практического опыта, которые постоянно растут. Он хочет получить не просто дипломированного специалиста, а квалифицированного работника, который обеспечит полноценную отдачу, даст возможность получить классическую «добавленную стоимость» рабочей силы.

Многие студенты не видят перспектив устроиться в стране и стремятся трудоустроиться за рубежом.

Читайте также  Менеджер, который все может

Наиболее востребованы в стране специалисты в сфере страхования, информационных технологий, представители рабочих специальностей, продавцы, специалисты в сфере автобизнеса, медики.

Рабочие профессии востребованы на рынке труда, поэтому логично развивать и поднимать престиж профессионально-технических лицеев, училищ, колледжей, даст возможность оптимизации государственных средств для подготовки специалистов рабочих специальностей.

После устройства на работу большую роль играет наставничество, что позволяет молодому специалисту быстро войти в курс дела и выполнять свои первые задания под руководством наставника. Первые шаги новичка на профессиональном пути сопровождаются высокой неопределенностью, дефицитом информации и соответствующим напряжением. Важным этапом является обеспечение новичку рабочего места, поскольку в хороших условиях адаптация происходит быстрее. На самом деле молодым специалистам, как правило, достается не самое лучшее, так как хорошо оснащенного, приспособленного рабочего места он «еще не заслужил».

Читайте также  Незаменимых работников не бывает?

Во всех регионах осуществляется работа по поводу профориентации молодежи в соответствии с потребностями личности, производства и рынка труда является одним из важных направлений реализации государственной

молодежной политики. Особое внимание уделяется профориентационной работе и адаптации на рынке труда молодежи с особыми потребностями.

В общем, работодатели ожидают активных, амбициозных, уверенных в себе, профессиональных молодых специалистов, готовых к новым идеям и современных методов организации производства.

Похожее ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.