Повысят ли зарплаты госслужащим

Повысят ли зарплаты госслужащим

Повысят ли зарплаты госслужащим

Повысят ли зарплаты госслужащим

В России еще в начале 2012 года насчитывали около 14,6 бюджетников, которые составляют приблизительно 1/5 часть от общей численности людей, работающих в стране. Все бюджетники крайне заинтересованы получить четкий ответ, относящийся к вопросу о повышении заработной платы госслужащим в наступающем 2013 году. Правительству уже удалось представить новую программу, основываясь на которой, стоит отметить, что оплата труда каждого сотрудника будет оценена по определенному вкладу, который каждый смог сделать в общем деле предприятия. Неудивительно что каждая доска объявлений по трудоустройству сегодня пользуется большим спросом ведь многие хотят сменить работу на более высокооплачиваемую.

Читайте также  Стимулирование субъектов хозяйствования к активизации инвестирования в человеческий капитал

Конечно же, это не представляет что-то новое, потому что такую реформу уже запускали, когда всем пришлось отказаться от тарифов, формирующих единую сетку, но к чему все это смогло привести – это уже другой вопрос. Средний уровень заработной платы так и не смог достичь тогда достойных показателей. Поэтому сегодняшнюю реформу многие профсоюзы считают откровенными происками и явной профанацией в повышении заработной платы государственным сотрудникам. Работающим, кто при предыдущей реформе состоял госслужащим, свойственно придерживаться того же мнения.

При этом закономерным является и следующий вопрос – будут ли проводиться сокращения работающих госслужащих в 2013 году, и как это будет выглядеть

Предполагается, что при увеличении зарплаты это обеспечит сокращение на рынке труда определенное количество госучреждений, что непременно приведет за собой и сокращения многих рабочих мест.

Читайте также  Некоторые нюансы работы переводчика

Этот проект реформы уже стартовал в начале декабря 2012 года, а к 2018, предполагается увеличить зарплаты педагогам, врачам и научным сотрудникам вдвое, при этом заработные платы остальных, рядовых сотрудников, этих профессий оставят в рамках не ниже средних показателей. Повышение уровня качества услуг должен обеспечить вводимый разработанный «Эффективный контракт», что призван в новом каждом трудовом контракте, регистрировать точные сведения об эффективности каждого сотрудника, а также указать какие критерии используются для оценивания его труда.

Похожее ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.