На каких инструментах будем играть

На каких инструментах будем играть

На каких инструментах будем играть

В контексте глобализации, концептуально новыми инструментами для HR-менеджеров представляют такие виды разнообразных анализов, как анализ культур, стейкхолдеровский анализ, ролевой анализ. Помимо этого и новые виды планирования также актуальны, к примеру планирование ролей и карьерное планирование, в части управления в компании талантами. Возрастает не техническое понимания важности элементов в управлении персоналом (лидерство, культура). А такие понятия, как талант, человеческий капитал, потенциал персонала, карьерные привязки, обретают подлинный смысл.

Ролевой анализ. Помимо анализа компетенций и анализа работ, которые уже освоили и успешно проводят многие HR-менеджеры, для HR-менеджера является немаловажным также и их точное определение. Не менее важно и точное определение всех топ-менеджеров, а в грядущем и каждого работающего в компании менеджера. Обучить понимать и точно исполнять в контексте организации свою роль для HR-менеджера является одной из задач недалёкого будущего.

Читайте также  Как улучшить память

На каких инструментах будем играть

Стейкхолдеровский анализ. Чтобы делать изменения или проводить ролевой анализ нужно понимать, кто именно такие стейкхолдеры. Всех стейкхолдеров HR-менеджер обязан уметь выявлять в какой бы они позиции или должности не находились, производить анализ стейкхолдеровского влияния на конкретную позицию или должность.

Читайте также  Несколько советов успешного ведения переговоров по телефону

Планирование ролей и карьерное планирование. Планирование ролей зависит от конкретной работы (включая и роль HR-менеджеров) стейкхолдеров и состоит она из таких этапов. Первый этап, определение центра работы, как ролевой сети, заключающейся в работе стейкхолдеров. Второй этап, анализ, как в настоящем так и в будущем, ожиданий от основных стейкхолдеров. Третий этап, определение для кандидат, который будет претендовать на данную роль, необходимых навыков, ценностей, мотивов.

Похожее ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.