Эффективные инструменты по оценке уровня лояльности сотрудников

Эффективные инструменты по оценке уровня лояльности сотрудников

Эффективные инструменты по оценке уровня лояльности сотрудников

Многие работодатели осознали, что при выборе сотрудника в долгосрочной перспективе его личностные особенности важнее, нежели его профессиональные качества. Такие компании могут вполне простить соискателю недостаток опыта, потому что чем лояльней сотрудник относится к компании, тем ей выгоднее сделать из него профессионала.

Лояльный сотрудник, как правило, заботится об интересах и имидже компании, не ограничивается его должностной обязанностями, избегает поведения, которое способно нанести ей урон и пресекает аналогичное поведение других сотрудников, активно ищет возможности, принести дополнительную пользу своей компании выходя за пределы контракта.

Читайте также  Найдите себе работу по душе

Лояльные сотрудники обеспечивают компании лидерские позиции

Но это возможно только вместе с правильной маркетинговой стратегией, грамотным менеджментом и достойным товаром. Можно так же провести некоторые мероприятия, которые повысят лояльность сотрудников. Например, корпоративные праздники, внутрикорпоративные СМИ, довести до каждого сотрудника корпоративную миссию компании, регулярные собрания в отделах. А так же маркетинговые мероприятия, которые рассказывают о достижениях компании.

Любая компания может завладеть вниманием своих сотрудников и добиться их лояльности. Для этого нужно, чтобы сотрудники знали ради чего им нужно становится лояльными к их компании, если раньше они обходились без этого. А так же какую цену им придется заплатить за их лояльное поведение и чем придется пожертвовать и от чего отказаться. Как показывают исследования, лояльный сотрудник это залог успеха любой компании. Для этого менеджменту нужно приложить некоторые усилия и использовать некоторые приемы мотивации. При которых можно повысить уровень лояльности сотрудников.

Похожее ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.