Как подготовиться к собеседованию с работодателем?

Как подготовиться к собеседованию с работодателем?

Как подготовиться к собеседованию с работодателем?

Как подготовиться к собеседованию с работодателем?

Мнение о соискателе должности у работодателя складывается вполне на основании не только предоставленного резюме. Целостное мнение обычно складывается в итоге проводимого работодателем собеседования. Такое интервью позволяет выяснить заинтересованность соискателя в сотрудничестве, а также определить некоторые нюансы в отношении предлагаемой соискателю работы. Со стороны соискателя будет разумным уточнить ряд положений касающихся предлагаемой вакансии. Во-первых, необходимо уточнить будущие функциональные обязанности, так как в разных компаниях обязанности на аналогичных должностях часто имеют отличия в силу своей уникальности для данного рабочего места.

В этом случае хорошо было бы уделить внимание ознакомлению с должностной инструкцией

Как правило, интервью с работодателем для соискателя должно начинаться еще до проведения самого собеседования. Необходимо собрать максимальное количество информации об этой компании, изучить виды деятельности, которыми занимается компания, ее историю. На собеседовании же стоит лишь задать уточняющие вопросы в отношении собранного материала. К слову, такой подход может существенно повысить шансы на получение должности, так как такой подход послужит для работодателя дополнительным источником информации о вашей заинтересованности в сотрудничестве с компанией.

Читайте также  Как найти работу без опыта?

Не менее важно при собеседовании узнать о предыдущем сотруднике, занимавшем до вас данную должность и о причине, по которой он оставил эту должность. Кроме того, лучше еще во время собеседования обсудить возможности дальнейшего карьерного роста, профессионального развития. Такая постановка вопроса многое сможет сообщить о целеустремленности соискателя. Не упускайте вопросы о возможных подводных камнях в исполнении будущих обязанностей, трудностей, что могут встретиться вам в процессе выполнения работы.

Читайте также  Что делать, если вы потеряли работу?

Узнайте также о командировках, сверхурочных и дополнительных проектах, о времени работы, о том, как часто сотрудники задерживаются на работе. Не упустите возможность спросить о бонусах, премиях и о системе штрафов. Кроме того, поинтересуйтесь предоставляемым компанией «соцпакетом», если таковой есть. Не менее важно поинтересоваться и о принятом на данной работе дресс-коде, стиле общения и о правилах корпоративной культуры.

Похожее ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.