Как найти работу в Москве иногороднему специалисту

Как найти работу в Москве иногороднему специалисту

Как найти работу в Москве иногороднему специалисту

Как найти работу в Москве иногороднему специалисту

Рынок труда в Москве более развит, чем рынок труда регионов России. Вероятно, именно поэтому сложилось мнение о том, что в Москве провинциалов не особо любят. Но это не совсем так. Многие специалисты, работающие сегодня в Москве, приехали туда из провинции. К тому же московский работодатель больше предрасположен к провинциальному специалисту по той причине, что считает, что специалист из провинции более энергичен и трудолюбив.

Также, у таких специалистов обычно ожидания по заработной плате ниже, чем у москвичей

Перед началом активного поиска работы, лучше сверить свои зарплатные ожидания с реальным уровнем оплаты труда специалистов вашего уровня. Для этого достаточно внимательно посмотреть предлагаемые вакансии, воспользоваться «зарплатомерами» на сайтах в сети Интернет. Определив уровень своих ожиданий по заработной плате, в резюме укажите ожидаемую зарплату на десять процентов ниже.

Читайте также  Работа механиком в Москве – массовость и уникальность

Если вы проживаете в другом городе и для собеседования вам потребуется приехать в Москву, тогда выберите для этого определенный период времени. В этот период времени постарайтесь включить три-пять собеседований, что сэкономит ваши силы и средства. Вариант беседы с работодателем всегда лучше представляется, чем вариант видеособеседования по сети. В случае если компания требует от соискателей на должность выполнить некоторые тесты или же задания по специальности, тогда вы вполне могли бы попросить выслать их на электронную почту.

Читайте также  Смена профессии – будьте всегда убедительны

Часто сами задания и тесты смогут многое поведать соискателю о его потенциальном работодателе. Так, вы сможете более полноценно сложить собственное мнение о целой компании, вакансия в которой вас интересует. Если же вас пригласили на собеседование, тогда попробуйте сделать акцент на трудолюбии, активности и несколько заниженных зарплатных ожиданиях — как раз на тех качествах, что приписываются иногородним кандидатам.

Похожее ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.