Система грейдинга часть системы мотивации персонала

Система грейдинга часть системы мотивации персонала

Система грейдинга часть системы мотивации персонала

Система оценки должностей это предмет давнего спора между топ-менеджерами и hr-специалистами. Один из методов систематизации оценки должностей грейдинг. В целом грейдинг считается частью системы мотивации сотрудников, однако он мотивирует косвенно.

В первую очередь Грейдинг является элементом систематизации должностей

Который зависит от того, какое значение имеет каждая должность в деятельности компании, а также от того, на каком уровне находится структура вознаграждения должностей.

К примеру, если рассмотреть штатное расписание такой производственной компании, как завод теплиц, то для таких рядовых специалистов, как экономист, юрист и бухгалтер, структура вознаграждения примерно одинаковая, для компании они имеют одинаковую значимость.

Читайте также  Формирование эффективной системы деловой оценки

В такой ситуации, топ-менеджер, задачей которого является управление расходами, должен либо оперировать всеми перечисленными должностями, либо одной категорией. По системе оценки должностей создается рейтинг должностей, согласно которому и распределяются размеры вознаграждения, значимость различных должностей.

Технология внедрения грейдинга состоит из следующих основных этапов:

Создание библиотеки факторов оценки;
Распределение факторов оценки должностей;
Оценка должностей по определенным факторам;
Создание рейтинга должностей;
Проектирование таблиц грейдов;
Анализ того, насколько текущая структура вознаграждения сотрудников отличается расчетного;
Исправление ошибок, которые допущены при образовании системы грейдинга;
Формирование системы оценки должностей.

Читайте также  Прикладные аспекты развития системы управления персоналом

К преимуществам внедрения системы грейдинга относятся следующие факторы: Группирование структуры вознаграждения в целом упрощает управление ФОТ. К сотруднику предъявляются жесткие требования в компетентности. Система позволяет создать вычищенное штатное расписание и определить стоимость каждой должности.

Похожее ...