Построение кадровой службы предприятия

Построение кадровой службы предприятия

Построение кадровой службы предприятия

На любом предприятии есть кадровая служба. Это комплексная система подразделений и отделов в структуре предприятия, созданных для административного управления персоналом предприятия в рамках внутренней кадровой политики (соответственно с руководителями всех подразделений, сотрудниками и техническим персоналом).

Деятельность кадровой службы направлена на увеличение эффективности работы предприятия на конечном этапе на увеличение прибыли предприятия). От эффективности работы зависит количественная прибыль любого предприятия и сроки её получения. Соответственно, качественные и количественные показатели прибыли зависят и от эффективности работы самой кадровой службы.

Читайте также  Профессиональные навыки персонала сферы гостеприимства

На современных предприятиях кадровые службы выполняют не только функции отдела кадров

Они разрабатывают новые методики повышения эффективности работы предприятия в целом, и каждого подразделения в отдельности; внедряют свои нововведения и анализируют результаты проведённых реорганизационных изменений. В дальнейшем проведённый анализ необходим для руководства предприятия и самой кадровой службе для корректировок новшеств, направленных на повышение эффективности работы. И это не мешает предприятию и сотрудникам оформлять ссуды под залог автомобиля.

Читайте также  Сущность инновационного поведения работников

Организационно кадровая служба входит в руководство предприятия и подчиняется руководству этого самого предприятия. Но такое структурирование характерно (и оптимально) для сформированных предприятий, которые достаточно долго функционируют и имеют сформированную кадровую службу. В этом случае управление персоналом является равнозначным подразделением в управлении предприятия. Развивающимся или вновь открывшимся предприятиям предусматривается схема иная –кадровая служба подчинена руководителю по администрированию.

Похожее ...