Зачем Вам сотрудничать с кадровым агентством?

Зачем Вам сотрудничать с кадровым агентством?

Зачем Вам сотрудничать с кадровым агентством?

Экономия денег и времени

Вы экономите деньги, не тратясь на объявления, рекламу в СМИ, оплату Интернет-ресурсов для поиска кандидатов.

У Вас есть потребность в работнике, а, значит часть работы в данный момент никто не делает или делает не полностью. Агентство закроет для Вас вакансию, и Вы перестанете терять деньги из-за простоя.

Замена. Если найденный сотрудник ушел от Вас в течение 3х месяцев после начала работы, то агентство делает замену бесплатно!

Вы можете заниматься своим делом, пока агентство занимается поиском достойного кандидата.

Новый работник приступает к выполнению своей работы и приносит или экономит Вам деньги или время, иначе, зачем Вы вообще решили его нанять?

Читайте также  Особенности подбора и управление персоналом в гостиничных - ресторанных предприятиях

Скорость закрытия вакансии

Агентство ищет для Вас человека среди людей, которые не выходят на открытый рынок труда и тем самым расширяет Ваши возможности.

Вы находите человека в разы быстрее, чем, если будете заниматься этим сами, т.к. сотрудники агентства все свое время, связи и ресурсы посвящают поиску кандидатов.

Информированность

Агентство информирует Вас о рынке труда, о конкурентоспособности Вашего предложения. По Вашему запросу агентство подготовит аналитику рынка труда по вакансии.

Не упущенная выгода и репутация

Другие работники довольны и лояльны – им не приходится выполнять работу «за того парня», они лучше выполняют свою, т.к. не вынуждены разрываться между своей и чужой работой.

Читайте также  Характеристика трудового персонала пищевой промышленности

Если Вы постоянный клиент агентства, то Вам будут предлагать достойные кандидатуры в вашей сфере даже если Вы еще не оставляли заявки. И у Вас будет возможность нанимать лучших.

У Вас есть свой отдел персонала? Отлично! Отдел персонала сможет больше времени уделять адаптации, формированию лояльности, кадровому делопроизводству.

Оплачивая услуги связанные с персоналом (рекрутинг, тренинги, повышение квалификации, консалтинг, корпоративные мероприятия) Вы тем самым вкладываетесь в персонал, а это плюс к репутации компании в глазах умного кандидата.

Похожее ...