Подбор персонала, HR практика, рынок труда

Проблемы менеджмента персонала в условиях становления экономики знаний

Сегодня научное сообщество обычно соглашается с таким определением экономики знаний: это экономика, в которой и специализированные, и повседневные знания являются источником роста. Применение таких знаний вместе с природными ресурсами, капиталом и трудом делают доминирующим...

Роль человеческого капитала в развитии инновационной деятельности

По отношению к проблеме развития кадрового потенциала науки важным является существенное уменьшение разрыва, который образовался между уровнем развития отечественной и европейской науки. Это главным образом касается самой системы формирования и развития именно кадрового потенциала....

Стресс-менеджмент на предприятии: характеристика и способы решения

До недавнего времени считалось что стресс — это понятие которое имеет отношение исключительно к профессиям, которые связаны с опасностью или чрезвычайными ситуациями. Сегодня мы сталкиваемся с новым пониманием этого понятия, которое относится к любого...

Теоретико-прикладные аспекты управления персоналом

Сегодня происходят глобальные изменения общего цивилизационного масштаба, имеющих многовекторный и многоаспектный характер, пронизывая все сферы общества. Качественно новый этап развития человечества вызывает необходимость поиска новых подходов к организации социально-экономической жизнедеятельности человека и осуществления управленческих...