Подбор персонала, HR практика, рынок труда

Структурированное собеседование

Структурированное собеседование Особенности: 1. базируется исключительно на должностных требованиях и обязанностях, которые имеют решающее значение для выполняемой работы; 2. в программе собеседования есть три типовых вида вопросов (по общим требованиям к сотрудникам, ситуационные, дающие...

Собеседование: коллективное и «тет а тет»

Собеседование «тет а тет» Плюсы: Время и место можно легко выбрать удобное для вас обоих. В неофициальной обстановке свободная беседа. Претендент скорее раскроется, видя перед собой одного собеседника, почувствует себя раскованно и покажет свою...

Искусство проведения собеседования

Только практика дает умение создавать доверительную атмосферу, которая помогает претендентам снять напряжение и скованность, выбирать наиболее подходящие формы собеседования, проводить моделирование ситуаций, которые помогут раскрыться разным сторонам личности и произвести оценку профессионального уровня соискателя....

История профессий от 90-х годов

С приходом в страну новых экономических отношений, в 90-х годах возник острый дефицит высокопрофессиональных юристов и экономистов. Практически все учебные заведения стали открывать кафедры таких направлений, как финансы и бухгалтерский учёт, экономисты различных типов...