Подбор персонала, HR практика, рынок труда

Система подбора топ-менеджеров

Известно, что для любой компании подбор персонала эйчарами является очень ответственным и трудоёмким делом. Ведь от результатов их усилий зависит показатели работы целого предприятия. Популярный постулат о том, что проблемы существуют для того, чтобы...

Диагностика претендента на вакансию

Помимо практических тестовых заданий, существуют психологическое тестирование по диагностированию характерных качеств личности. Оно более ясно высвечивает логичность поведения кандидата в момент испытаний. Хотя, как показывает жизнь, любые прогнозы на лояльность будущего должностного лица недостаточно...

Характеристика руководителя

Должность руководителя имеет конкретный перечень внешних и внутренних характеристик, а именно: 1)ограничения во времени, аморфность поступающих информационных данных, личная ответственность по качеству и срокам выполненной работы, ненормированный рабочий день, дефицит рабочих материалов, наличие конфликтов;...

Структурированное собеседование

Структурированное собеседование Особенности: 1. базируется исключительно на должностных требованиях и обязанностях, которые имеют решающее значение для выполняемой работы; 2. в программе собеседования есть три типовых вида вопросов (по общим требованиям к сотрудникам, ситуационные, дающие...