Важность работы в жизни человека

Важность работы в жизни человека

Важность работы в жизни человека

Согласно статье КЗоТ, каждый ее гражданин имеет право на труд

Это право гражданин этой суверенной республики может использовать уже при достижении 14 летнего возраста, правда до 16 лет он может осуществлять свою трудовую деятельность с разрешения родителей. В 16 лет такого разрешения не требуется. Именно с этого возраста человек становится одновременно трудовым ресурсом в глазах государства и налогоплательщиком. Как правило, школьники, а этому периоду соответствует именно школьный возраст, работают во время своих летних каникул. Далее после окончания школы и получения аттестата гражданин имеет полное право на официальное трудоустройство. Такое же правило гражданин имеет на продолжения образования в учебных учреждениях или за ее пределами. А после получения диплома, гражданину вновь нужно трудоустройство. Впрочем, во время обучения ему может также понадобиться работа. Вполне понятно, что дипломированный специалист рассчитывает получить более квалифицированное и высокооплачиваемое рабочее место.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ  Роль среднего класса в реформировании научно-технической сферы

Давайте попробуем разобраться, почему человек стремится к трудовой деятельности, настолько, что годами готов ради нее проходить обучение? Итак, труд является одной из способностей, которая отличает человека от животных и можно сказать, что труд является во многом смыслом его существования. Поскольку, во-первых, именно он дает ему финансовую независимость и возможность реализовать свои первичные потребности. Во-вторых, работа позволяет реализовать потребности в самореализации. Отсюда стремление занять высшее звено среди руководителей и сделать карьеру, или получить более высокий разряд, если речь идет о рабочей специальности.

При этом труд может быть умственный и физический

Умственный труд, как правило, оплачивается дороже физического. Стремление к труду приводит к тому, что человек сам того не ведая становится винтиком общественного прогресса, для которого важен труд, как физический, так и умственный. Конечно, есть категория людей, которым не интересен ни умственный, ни физический труд. Однако, рассматривать эту категорию людей мы не будем, поскольку их жизненный путь приводит к деградации. Само понятие работа может выражаться количественными и качественными характеристиками. Количественная характеристика рассматриваются с двух углов, как с точки зрения работника, так и с точки зрения работодателя того предприятия, на котором он работает.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ  Регулирование внешней трудовой миграции

С точки зрения работника это количество выражается в объеме затраченной энергии и в оплате, которую он в конечном итоге получает за свой труд. Количественная характеристика со стороны работодателя выражается в численности работников занятых в одном технологическом цикле, в продолжительности времени этого цикла, в интенсивности работы работников предприятия. Качественная же характеристика оценивается сложностью работы и спецификой, качеством выпускаемых товаров или услуг. Работодатель и работник оценивают эти характеристики, например, обоюдной выгоды от труда. Если она выгодна, то работник продолжает работать, в противном случае отношение между сторонами прекращается.

Похожее ...

Добавить комментарий