Категория: Управление персоналом

Совершенствования системы нормативов и норм труда на уровне предприятия

Определение объемов затрат труда, которые необходимо осуществить для выполнения определенного технологического процесса является основной задачей нормирования труда. Современный менеджер должен четко владеть системой установления норм труда, поскольку это является основой деятельности предприятия. Проблема установления...

Развитие инновационной инфраструктуры и ее кадровое обеспечение

Решение важных проблем экономического и социального направления, которые стоят перед обществом, напрямую зависит от ускорения модернизации всех сфер его деятельности. Ведущая роль в этом направлении должна быть отведена ведущим секторам экономики страны, среди которых...

Управление коммуникациями промышленного предприятия

В современных условиях повышенной конкуренции на большинстве отечественных и зарубежных рынков особенно актуальным является вопрос текучести кадров, ведь найти высококвалифицированного работника в своей области достаточно трудно, при этом быстрая мобильность кадров грозит предприятию разглашением...

Формирование эффективной системы деловой оценки

Оценка персонала рассматривается как элемент управления и как система аттестации кадров. Задача делового оценивания работника заключается в определении его трудового потенциала, соответствия работника имеющимся требованиям к должности (профессии), меры эффективности его трудовой деятельности. Комплексная...