Категория: Управление персоналом

Определение приоритетных целей в процессе принятия решений

Достоверно известно несколько форм организации рекрутингового агентства, которые присущи рынку рекрутинговых услуг. Эти формы организации рекрутингового агентства стали следствием развития бизнеса вообще. Исходя из поставленных функциональных задач рекрутинговые агентства видоизменялись прежде всего благодаря вспомогательным...

Особенности подбора и управление персоналом в гостиничных — ресторанных предприятиях

Успех каждого отеля заключается в удовлетворении полной мере требований своих клиентов Каждый посетитель любого отеля будет доволен, если к нему будут относиться как к особой персоне. Поэтому даже незначительные знаки внимания будут эффективно влиять...

Управление персоналом на предприятии и управление его развитием

Кадровая стратегия — это основной, генеральное направление в работе с кадрами, которое определяется на длительную перспективу. Стратегия развития персонала разрабатывается для определения потребности предприятия в персонале и уровня эффективности работы, что является залогом достижения...