Категория: Управление персоналом

Управленческая деятельность на предприятии

Управленческая деятельность на предприятии играет важную роль, так как результативность и эффективность работы предприятия и его подразделений определяются качественным уровнем использования ими управленческих продуктов, которые являются продуктами деятельности именно управленческого персонала. К основным управленческих...

Принципы оценки коучинга на предприятии

Оценка коучинга является важным элементом успешной его реализации Обработка литературных источников выявила проблему процесса оценивания коучинга (ПОК) на предприятии. Анализ работ по данной тематике позволяет утверждать, что нет общепринятой последовательности оценивания коучинга. Первоначально это...

Роль отдела HR в организации

В современных условиях основной ролью менеджеров отдела HR является развитие кадрового потенциала, содействие разностороннему, профессиональном взноса персонала в достижение общих целей организации, то имеем дело с коммерческим предприятием или с институтом гражданского общества. Ранее...

HR-менеджмент и управление персоналом

Факторы, которые влияют на HR-менеджмент. Основные факторы, которые влияют на управление персоналом и человеческими ресурсами: 1) Экономики разных стран развиваются глобально, а мировые взаимоотношения определяют условия деятельности организаций; 2) Стратегическое развитие становится приоритетным направлением;...