Категория: Работодателю

Компетентный подход к обеспечению социально ответственной деятельности руководителя

Развитие социальной ответственности предприятий в значительной степени зависит от эффективности деятельности управленческого персонала, в частности от его ответственного отношения к выполнению стратегически важных задач. Наиболее подробный анализ становления и развития феномена «социально ответственная деятельность»...

Роль человеческого капитала в развитии инновационной деятельности

По отношению к проблеме развития кадрового потенциала науки важным является существенное уменьшение разрыва. Который образовался между уровнем развития отечественной и европейской науки. Это главным образом касается самой системы формирования и развития именно кадрового потенциала....

Проблемы нематериального стимулирования

Развитие персонала, как потенциальная часть менеджмента малых и средних предприятий, сегодня столкнулся с рядом препятствий, которые мешают росту индивидуальной эффективности. Прежде всего — это непонимание руководителями предприятий (или руководителями их HR-служб) возможной отдачи от...

Кадровое обеспечение авиакомпании административно управленческим персоналом: мировой опыт

В статье рассмотрен опыт ведущих международных авиакомпаний в сфере кадрового обеспечения административно-управленческим персоналом. Автор анализирует специфику кадрового обеспечения авиакомпаний Southwest Airlines, Lufthansa AG, а также работу вспомогательных агентств Aeropeople и Aerotek в этом направлении....