Категория: Кадровик

Маркетолог крепкий орешек для кадровика

У сотрудников кадровой службы любой, особенно крупной, компании довольно сложная работа. Ведь они должны из множества кандидатов на то или иное рабочее место выбрать лишь самых лучших и достойных. Если человек окажется недостойным предоставленной...

Удачи тебе рекрутер

Одно дело, когда тебя озадачивают найти срочно серо- голубые обои, 1080 за один рулон или деревянную дверь за 50000 р за штуку, красиво упакованную и на другой день доставить в офис своего заказчика. Но...

Три ошибки подбора персонала

При подборе кадров следует обратить внимание на следующие ошибки Первая ошибка неправильное планирование. Людей надо принимать на работу не для решения важной на данным момент проблемы. Человек должен адаптироваться в компании, понять ее работу...

Как подобрать персонал

Персонал это главное для любого производства, и уделить его подбору времени нужно столько, сколько необходимо для определения наиболее соответствующих всем основным требованиям специалистов. Первый этап подбора персонала теоретический Необходимо составить перечень качеств, которые хотелось...